ТС привела пример рабочей критики. Нелицеприятной критики, некорректной. И позиционирует эту ситуацию на уровне - мог ли он так делать, в присутствии других клиентов. Корректно ли это и даже более того - профессионально ли? Но. ТС - не клиент. И отношения, фрагмент которых приведён, это не отношения "клиент - персональный, не, персональнейше-индивидуальнейший тренер". Это другой формат отношений, с иной логикой и с иным содержанием. Хотите оценивать с позиций морализирования, оценивайте. Но это мимо.
Это о форме, этого небольшого конфликта. А по сути. Время поджимает, спортсменка не успевает подготовится. План подготовки сорван, или около того. Строгая дефицитная диета, применяется. Но веса показывают, что вес стоит. Что должен думать тренер? Он думает, что спортсменка не придерживается точно диеты. И вероятность того, что тренер прав - высочайшая, давайте без дураков.
При этом есть два фактора, могущих влиять, на процесс подготовки. Даже три. Предыдущий значительный вес, сброшенный. Фарма. Непроработанный низ, совершенно не готовый к применению фармы. Как минимум, не хватает 1 тренировочного занятия, в недельном цикле, для ног. Тренировок то всего - 4 штуки.
И еще. Если ТС хочет соревноваться, то она как минимум, должна легко справляться с этим конфликтом. В соревновательном спорте - это лёгкий позитив, от тренера. По сравнению с тем, что ТС ждёт, с теми психологическими нагрузками, которые ей еще предстоят.