помогу, тыш для Рыцаря договор пишешь? : "В случае, если Заказчик по окончании производства Изделия отказывается от приёмки Золотого Муфлона серии Му-21см. (далее "Изделие-1"), Исполнитель вправе, но не обязан, переработать Изделие-1 в золотые анальные гей- пробки (далее "Изделие-2") и, проведя испытания на заднице Заказчика, реализовать Изделие 2 на гейропейском рынке на свой страх и риск."
Рекомендуем Вам зарегистрироваться, чтобы получить полный доступ к форуму. После регистрации Вам будет разрешено создавать топики, писать сообщения, загружать и просматривать фотографии, оценивать посты других форумчан, управлять собственным профилем на форуме и многое другое. Личные сообщения доступны после 50 оставленных на форуме сообщений . Полный доступ к разделу "Химия" так же доступен после 50 сообщений. Если у Вас уже есть аккаунт, войдите здесь, либо зарегистрируйтесь!

АРХИВ: ЧАТ-БАР "МАЭСТРО РИХАД" (ЦИТАДЕЛЬ ПРЕДНАКОПА)
#267871
_Emraer_
Отправлено 15 марта 2018 - 06:02

#267873
Отправлено 15 марта 2018 - 06:04

понятно что "!фу-фу-фу" .... но серьёзно, вопрос к тебе как к профессионалу ты бы за хороший гонорар для педика бы выточил пробочку? то есть знал бы для кого и чего делаешь. ну естественно по 100% предоплате,,,
Я думаю, Ф.Киркорову в парадном облачении подошло бы такое изделие. Весь в золоте, как царь Мидас:
#267879
_Emraer_
Отправлено 15 марта 2018 - 06:36

консалтинг - это же продажа воздуха ) товар не видно! практически как анальная пробка, даже хуже!)
Зачем люди за это платят?
Как вам удаётся впаривать это им, да ещё и такими колоссальными оборотами?
И почему низкая маржинальность, на что расходы?
#267880
Отправлено 15 марта 2018 - 06:45

Зачем люди за это платят? Как вам удаётся впаривать это им, да ещё и такими колоссальными оборотами? И почему низкая маржинальность, на что расходы?
1. в этом есть потребность у заказчика. мы помогаем ему выполнять государственные нормативные требования по ОТ ПБ ППБ, например. если не выполняет - его контролирующие органы нахлобучивают на большие штрафы
2. у меня половина штата - менеджеры по продажам. 10 лет мы учились продавать услуги, это одна из ключевых компетенций.
3. расходы в основном, на ФОТ... люди получают приличные ЗП, сам считай - 50 человек - это 5 млн зарплаты в месяц, 60 млн в год.
#267881
Отправлено 15 марта 2018 - 06:47

Ну, когда люди трудятся постоянно на опасных обьектах (а ими может быть практически что угодно) то, даже если ты очень хорошо осведомлен в ОТ - чувство опасности очень сильно притупляется, все становится таким родным и почти домашним, кажется что оно не может тебя убить)Зачем люди за это платят?
И тут на сцену выходит Честер, весь в белом и начинает вещать и показывать казалось бы простые истины, и это хотябы немного - но сохраняет жизни хорошим людям, которые производит уже ощущаемые тобой блага цивилизации
#267882
Отправлено 15 марта 2018 - 06:50

Ну, когда люди трудятся постоянно на опасных обьектах (а ими может быть практически что угодно) то, даже если ты очень хорошо осведомлен в ОТ - чувство опасности очень сильно притупляется, все становится таким родным и почти домашним, кажется что оно не может тебя убить) И тут на сцену выходит Честер, весь в белом и начинает вещать и показывать казалось бы простые истины, и это хотябы немного - но сохраняет жизни хорошим людям, которые производит уже ощущаемые тобой блага цивилизации
да, есть такая тема - сильно пугать каждые два года работающих, чтобы демонстрировали безопасное поведение
реально люди перестают через год-два бояться
но это все равно херово работает (напугать их заново)
#267886
Отправлено 15 марта 2018 - 07:03

А что хорошо работает?
системы как у инострани: начиная с приверженности высшего руководства целям нулевого травматизма и дальше вниз
безопасность - превыше всего, даже в ущерб экономическим показателям
а у нас топы про охрану труда ничего не слышали и слышать не хотят
#267887
Отправлено 15 марта 2018 - 07:23

да, есть такая тема - сильно пугать каждые два года работающих, чтобы демонстрировали безопасное поведение
реально люди перестают через год-два бояться
но это все равно херово работает (напугать их заново)
знакомая работала инженером по ОТ на стройке и один рабочий у них коней нарезал в вагончике (инфаркт), прораб испугался что дрючить их начнут и решил тело за пределы стройки вынести
вытащили в город, положили под куст, только потом вызвали скорую
я потом спросил: а вдруг он еще живой был, пока вы его тащили по стройке? вдруг вы время проебали чтобы спасти его? а в ответ тишина
#267889
Отправлено 15 марта 2018 - 07:35

Ну это понятно, я имею ввиду всетаки в плане улучшения личного контроля работника. Пусть например по вине топов и всеобщей срочности и спешки часто на одном обьекте, рядом, ведутся несовместимые виды работ, но если при этом исполнители еще относятся халатно к своим правилам по ОТ то риски в таких ситуациях возрастают колоссально, т.е. топы как бы задают потенциал к НС а исполнители его могут реализовать а могут и нет в зависимости от личного контроля.системы как у инострани: начиная с приверженности высшего руководства целям нулевого травматизма и дальше вниз
безопасность - превыше всего, даже в ущерб экономическим показателям
а у нас топы про охрану труда ничего не слышали и слышать не хотят
#267890
Отправлено 15 марта 2018 - 07:38

Психоанализирую (с) что вы Виталий Иванович нацелились на ГЗТ...Интересный факт: Термин Допинг впервые был использован в конном спорте по отношению к смеси, содержащей опиум, который "одурманивал" (dope - в оригинале) лошадь. Позже сам термин пришел в спорт
Вот почему Витальича к лошадям тянет )

#267891
Отправлено 15 марта 2018 - 07:44

Ну это понятно, я имею ввиду всетаки в плане улучшения личного контроля работника. Пусть например по вине топов и всеобщей срочности и спешки часто на одном обьекте, рядом, ведутся несовместимые виды работ, но если при этом исполнители еще относятся халатно к своим правилам по ОТ то риски в таких ситуациях возрастают колоссально, т.е. топы как бы задают потенциал к НС а исполнители его могут реализовать а могут и нет в зависимости от личного контроля.
как заставить человека выполнять все требования по ОТ?
универсального рецепта нет, самые лучшие системы предполагают "защиту от дурака" - это когда человек не имеет физической возможности накосячить
#267892
Отправлено 15 марта 2018 - 07:50

как заставить человека выполнять все требования по ОТ?
Организацией труда, места и рабочего времени. Штрафы действенный метод. Помнится у нас вводился штраф за переработку, те если в определенное время человек не сделал перерыв, решил план догнать... Работяги сильно возмущались, потом привыкли, руки и пальцы реже стали в мясорубках перекручивать
#267894
Отправлено 15 марта 2018 - 07:54

Организацией труда, места и рабочего времени. Штрафы действенный метод. Помнится у нас вводился штраф за переработку, те если в определенное время человек не сделал перерыв, решил план догнать... Работяги сильно возмущались, потом привыкли, руки и пальцы реже стали в мясорубках перекручивать
а что по этому вопросу говорит трудовой кодекс?))
#267899
_Emraer_
Отправлено 15 марта 2018 - 08:14

если не выполняет - его контролирующие органы нахлобучивают на большие штрафы
Понятно, опять грёбаное государство создаёт проблемы честным производителям и плодит продавцов воздуха... тем самым подрывает собственную экономику.
Ну, когда люди трудятся постоянно на опасных обьектах (а ими может быть практически что угодно) то, даже если ты очень хорошо осведомлен в ОТ - чувство опасности очень сильно притупляется, все становится таким родным и почти домашним, кажется что оно не может тебя убить) И тут на сцену выходит Честер
А начальник их собственный не может на сцену выйти что ли?
сам считай - 50 человек - это 5 млн зарплаты в месяц Чет не понял у вас люди по 50к получают и это называется приличной ЗП?
У кого-то были двойки по алгебре...)
Вот почему Витальича к лошадям тянет )
Меня не "тянет" к лошадям, это просто исторический транспорт.
7 посетителей читают эту тему
0 пользователей, 6 гостей, 0 скрытых
-
Google (1)