Значит возьми работника с функцией самонадсмотра, но ему платить придется в разы больше Ну или двух работников, один работает второй за ним смотрит и несет ответственность перед тобой (отрубишь бошку если налажает)
Так японцы на китайских производствах делают. Высылают на материк свой ОТК, и спецы ходят вдоль рядов и контролируют. Но у русских вроде как, ОТК больше нет.
Поди выстрой его, нормальный механизм-то)
Ну, у Стива Джобса как-то получалось организовывать людей. И для этого ему не понадобилось ни высшее образование, ни стаж работы в крупных компаниях.
Поощришь - на радостях нахалтурит.
А разве не верно утверждение, что чтобы человек работал на полную, плати ему выше обычной зарплаты? И тогда в нем проснётся ответственность и страх потерять работу.
Кстати, только меня раздражает это рихадовское "как то есть"?
знакомая нам привычка Рихада жонглировать словами в ущерб смыслу. Авторское переосмысление законов русского языка. Возможно, переиначенное "то есть, как?" Например, "То есть ,как Гуськов?" ("Гараж").